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公司成功舉辦2019年新員工入職培訓系列活動

發布時間:2019-07-12瀏覽量:2879

為幫助新入職員工系統學習公司企業文化及發展戰略,熟悉公司管理制度,明確工作職責、程序與標準,使新員工順利適應企業環境和新的工作崗位,74-5日,公司成功舉辦2019年度新員工入職培訓系列活動。本次培訓參訓人員共57人,其中應屆高校畢業生24人,社會招聘人員20人,派遣人員13人。公司領導和有關職能部門負責人出席迎新見面會。

公司黨委書記、董事長韓曉東致歡迎詞,表達了對新員工的殷切期望,希望新員工能夠融入企業,為企業作出新的貢獻。韓書記還就公司歷史、業務范圍、組織結構、企業文化與黨的建設等方面進行了介紹。通過學習,新員工們看到了企業悠久的發展歷史,感受了公司豐富的企業文化,對成為這個大家庭的一份子而倍感自豪。

公司總經理助理、副總工程師李世忠就職業發展及公司業務流程與新員工們進行了交流,系統的為大家介紹了公司的設計資質、業務范圍以及設計工作的業務流程,使每位新員工對公司的業務有了一個框架性的認識。

安全環境部副主任張世良從安全生產基本概念、相關法律法規、消防交通安全知識、職業健康安全等方面給大家進行了全面的安全知識綜合教育培訓。

人力資源部業務主管趙云霞將公司人力資源管理制度與大家做了宣貫與交流,就新員工們關心的勞動人事關系、考勤休假、薪酬福利、教育培訓、公司獎懲制度等相關管理規定為大家一一進行解讀。

項目管理中心商務采購部主任工程師歐陽增裕結合自身在企業的成長經歷,為大家上了一堂生動的職業生涯成長課程。

綜合辦公室主任、工會副主席孔令同與黨群工作部副主任、團委書記吳磊為新員工們介紹了公司黨工團組織機構及公司近幾年開展的活動,公司豐富多彩的活動激發了大家濃厚的興趣,紛紛表示今后也要發揮特長、積極參與。

公司為每位新員工提供了良好的發展平臺,鼓勵和支持員工的職業成長。新員工都表示通過此次培訓學習,會盡快融入新的工作團隊,在今后的工作中立足崗位,扎實工作,努力奮斗實現自己的人生價值,伴隨企業共同成長。














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